Der Schatten im Spiegel

von | 22. Februar 2023 | Ethik, Leadership, Persönliches, Resilienz

Die innere Haltung wird zur äußeren Präsenz. 

Gerade für Führungskräfte, Trainer, Coaches und andere, die bewusst etwas bewirken wollen, ist es m.E. nach sehr wichtig, sich der eigenen Wirkung und damit auch Authentizität bewusst zu sein. 

Was wir in uns tragen – kommt vielfältig ans Außenlicht. Eine Form davon ist der Schatten – den wir auf andere werfen. In vielen meiner Trainings und Coachings erlebe ich, dass dieser Schatten – oder die Projektion eigener innerer Teile gar nicht bewusst. Den meisten fällt er erst auf, wenn sie ihn als Verhalten oder Eigenschaft beim gegenüber sehen. 

Und dann ist es leicht, dazu etwas anzumerken:

„Du bist….“ und ähnlich lauten die dann ausgesprochenen Zuweisungen. Oft lösen diese wahrgenommenen Eigenschaften beim Gegenüber auch Unbehagen, Empörung oder gar Ärger aus. Doch die Kunst der eigenen Reife liegt u.a. darin, diesen Schatten – das was aufs Außen projiziert wird – zu sich zurückzuholen und in der Selbstreflexion anzunehmen. Doch Vorsicht – da kommen Themen und Aspekte hoch, die bisher lieber im Verborgenen waren – nämlich im Schatten.

Die innere Größe wächst, wenn wir auch diese Teile unserer Persönlichkeit einsammeln und als inneren Reichtum betrachten.

Wie kann es gelingen, mögliche unangenehme Eigenschaften, die viele Menschen erst in der Schattenarbeit erkennen, anzunehmen?

Folgende Fragen können einladend sein, sich diesen Eigenschaften im Schatten zu nähern und sie anzunehmen:

  • Welche Schwierigkeiten habe ich dadurch anderen Menschen bereitet? Wen habe ich dadurch evtl. unnötig verletzt oder angegriffen? Was gilt es hier evtl. wieder gut zu machen?
  • Was ist die besondere Qualität dieser Eigenschaft?
  • Wie habe ich es bisher kompensiert, dass sie mir nicht bewusst war?
  • Was könnte jetzt anders werden?

Aus meiner Erfahrung ist diese Art von Schattenarbeit zentral für all diejenigen, die andere Menschen positiv beeinflussen, die ihr Charisma stärker entwickeln möchten und ihre Eigenmacht stärken wollen. Für jede Führungskraft ein „Must have“, für jeden Trainer und Coach unverzichtbar.