Positionierung

Die Schatzkammer deiner Wirkung entdecken

Aus der Schatzkammer meiner Positionierungsarbeit – aktuell sitze ich auf Fuerteventura, mitten in einem großen Projekt – möchte ich heute wertvolle Fragen mit dir teilen. Fragen, die nicht nur aus meiner Erfahrung mit Unternehmerpersönlichkeiten und Führungskräften gewachsen sind, sondern auch die Essenz meiner Trainings und Coachings spiegeln.

Positionierung ist weit mehr als eine Strategie. Es ist eine bewusste Entscheidung darüber, wie du dich zeigen möchtest, wie du wirken willst und was dich als Mensch und Unternehmer ausmacht. Es geht um Klarheit, Authentizität und darum, eine kraftvolle Präsenz zu entwickeln, die genau die richtigen Menschen anzieht.

Die folgenden Fragen sind wie Schlüssel zu deiner eigenen Identität als Experte, Unternehmer oder Führungskraft. Sie helfen dir, dich in deiner Tiefe zu verstehen, um deine Positionierung nicht nur zu definieren, sondern sie mit Leben zu füllen.

1. Bewusstsein über die eigene Wirkung

Jeder Mensch hinterlässt Spuren – die Frage ist nur: Welche? Und vor allem, ist es die Wirkung, die du dir wünschst? Deine Kommunikation – verbal und nonverbal – ist dabei entscheidend. Deine Stimme, deine Körpersprache, deine Worte, deine Präsenz: Alles trägt dazu bei, wie du auf andere wirkst.

• Wie nehmen andere dich wahr?

• Welche Emotionen löst du mit deiner Art der Kommunikation aus?

• Sind deine Worte und dein Verhalten im Einklang mit deiner Intention?

2. Was möchtest du wirklich bewirken?

Hinter jeder Positionierung steht eine Absicht. Doch was ist deine?

• Was möchtest du mit deinem Business, deiner Expertise oder deinem Angebot wirklich bewirken?

• Welche Veränderung möchtest du für deine Kunden ermöglichen?

• Wie wird deine wahre Intention sichtbar – in deiner Sprache, in deiner Präsenz, in deinen Handlungen?

3. Deine Werte als Fundament deiner Positionierung

Werte sind keine leeren Worte – sie sind die Basis für jede authentische Positionierung. Oft vermischen sich persönliche und berufliche Werte, weil sie tief mit uns als Menschen verbunden sind.

• Welche Werte sind dir wirklich wichtig?

• Wie spüren deine Kunden und Partner, dass du deine Werte lebst?

• Wer fühlt sich davon angezogen – und wer nicht?

Wenn du deine Werte klar zeigst, ziehst du genau die Menschen an, die zu dir passen. Das macht deine Positionierung nicht nur stimmig, sondern auch magnetisch.

4. Stärken UND Schwächen: Die ehrliche Bestandsaufnahme

Viele Positionierungsprozesse fokussieren sich auf Stärken. Doch wahre Klarheit entsteht erst, wenn du auch deine Schwächen, Herausforderungen und Hindernisse reflektierst.

• Wo liegen deine blinden Flecken?

• Welche Umstände beeinflussen dich unbewusst?

• Welche Schwächen kannst du akzeptieren – und welche kannst du aktiv verändern?

5. Die unsichtbaren Erfolgsvermeider

Manchmal stehen wir uns selbst im Weg, ohne es zu merken. Unbewusste Muster, aufgeschobene Entscheidungen oder tiefe Glaubenssätze halten uns zurück.

• Gibt es wiederkehrende Muster, die dich ausbremsen?

• Welche Glaubenssätze sabotieren deinen Erfolg?

• Welche Prägungen aus deiner Vergangenheit beeinflussen dein Verhältnis zu Erfolg?

Hier lohnt sich ein Blick ins soziale und familiäre Umfeld: Welche Erfahrungen mit Erfolg haben dich geprägt? Welche inneren Programme laufen in dir, ohne dass du es bewusst steuerst?

6. Außenwirkung und Fremdwahrnehmung: Was bleibt wirklich hängen?

Positionierung ist immer auch eine Frage der Wahrnehmung. Nicht nur, wie du dich selbst siehst, sondern vor allem, wie du auf andere wirkst.

• Was denken Menschen, wenn sie dich erleben?

• Welche Rolle oder welches Image möchtest du bewusst verkörpern?

• Ist deine Außenwirkung wirklich im Einklang mit deinen Werten und deiner Intention?

Hier spielt Feedback eine entscheidende Rolle. Oft gibt es eine Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung. Wirklich starke Unternehmerpersönlichkeiten nehmen sich die Zeit, genau hinzuhören – und ihre Positionierung dort zu justieren, wo es nötig ist.

Positionierung ist ein lebendiger Prozess

Sich zu positionieren bedeutet nicht, einmal ein Konzept zu entwickeln und es dann festzuschreiben. Es ist ein fortlaufender, lebendiger Prozess der Reflexion, des Bewusstwerdens und der Weiterentwicklung.

Wenn du dich mit diesen Fragen auseinandersetzt, wirst du nicht nur mehr Klarheit über deine Positionierung gewinnen – sondern eine Identität schaffen, die genau die richtigen Menschen anzieht.

Bist du bereit für die nächste Stufe deiner Positionierung?

Lass uns gemeinsam daran arbeiten. Deine Wirkung, deine Werte, deine Intention – klar, kraftvoll und authentisch.