Sofortprogramm für Altenheime

Bessere Führung, weniger Krankenstand, mehr Personal – in nur 4 Tagen

Ihr Altenheim kämpft mit Fachkräftemangel, hoher Fluktuation und einer Unternehmenskultur, die Veränderung braucht? Viele Pflegeeinrichtungen stehen vor denselben Herausforderungen:

• Fachkräfte sind schwer zu finden und noch schwerer zu halten.
• Der Krankenstand ist hoch, die Belastung für das Team wächst.
• Die Unternehmenskultur ist oft nicht attraktiv genug für neue Mitarbeitende.

Hier setzt mein 4-Tages-Intensivprogramm an. Ohne lange Konzepte oder unnötigen Ballast – sondern mit schnellen, wirksamen Maßnahmen für eine bessere Führungskultur, eine authentische Außendarstellung und klare Prozesse für Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.

Das 4-Tages-Programm: So funktioniert es

Tag 1: Ehrliche Bestandsaufnahme vor Ort

Hospitation im Pflegealltag – Wo sind die Herausforderungen wirklich?
Interviews mit Pflegekräften & Bewohnern – Was läuft gut, was nicht?
Gespräche mit der Führungsebene – Was braucht das Team?
Erste Analyse & Hypothesen

Tag 2: Strategie & Sofortmaßnahmen

Präsentation der Erkenntnisse – offen, ehrlich, praxisnah
Erarbeitung einer schnellen, wirksamen Strategie für Unternehmenskultur & Führung
Klarer Maßnahmenplan für Sofortveränderungen
Strategiekommunikation: Wie nehmen wir das Team mit?

Tag 3: Führung & Arbeitgeberattraktivität

Kurz-Training für Führungskräfte – Motivation, Bindung, Führungskompetenz
Workshop „Wie erzählen wir unsere Geschichte?“ – Storytelling & PR-Strategien für bessere Außenwirkung
Erarbeitung erster Kommunikationsmaßnahmen

Tag 4: Klare Prozesse für Recruiting & Onboarding

Best Practices für Recruiting & Onboarding in der Pflege
Erstellung von Standardabläufen für Bewerbermanagement & Integration
Letzter Strategie-Check: Ist das Team bereit für die Umsetzung?

Ergebnisse für Ihr Altenheim

✔ Weniger Krankenstand & bessere Mitarbeiterbindung durch gezielte Führung
✔ Mehr Attraktivität als Arbeitgeber durch klare Werte & Kommunikation
✔ Schnelle Umsetzung statt langwieriger Konzepte
✔ Praktische Lösungen für mehr Bewerbungen & bessere Einarbeitung

Kosten & Optionen

Option 1: Kompaktes 4-Tages-Paket
➡ Festpreis: 7.900 € netto
➡ Reisekosten separat

Option 2: Erweiterung mit Umsetzungsbegleitung
➡ Festpreis: 9.900 € netto
➡ 3 Monate digitale Follow-ups & Umsetzungschecks

Gut zu wissen: Altenheime können oft Fördermittel für Personal- und Organisationsentwicklung nutzen. Ich unterstütze Sie gerne bei der Antragstellung.

Über mich – 15 Jahre Praxis in der Altenpflege

Ich bin Barbara Messer, Experte für Altenpflege, Führung und Personalmanagement.
Mit 15 Jahren Erfahrung direkt in der Pflege weiß ich genau, wo die Herausforderungen liegen – und wie sie pragmatisch gelöst werden können.

Fachweiterbildungen in Demenz, Validation, Hospiz, Sozialmanagement, Pflegedienstleitung
Erfahrener Referent auf Fachveranstaltungen
Autor in der Schlüterschen Verlagsgesellschaft
Praxisnah, ehrlich & lösungsorientiert

Ich arbeite nicht mit Theoriekonzepten – sondern mit erprobten Methoden, die sofort umsetzbar sind und Wirkung zeigen.

Jetzt Termin sichern – Veränderung beginnt heute!

Sie möchten in nur 4 Tagen eine nachhaltige Verbesserung in Führung, Unternehmenskultur und Personalgewinnung? Dann lassen Sie uns sprechen.

Anmeldung und Buchung

Um sich für dieses Seminar anzumelden, schicken Sie mir bitte eine E-Mail.

Hinweis zur Stornierung: Bitte beachten Sie unsere Stornierungsbedingungen.

Kontakt: Bei Fragen zur Veranstaltung erreichen Sie uns per E-Mail oder Tel: +49 1774139627